O Saber

PRINCÍPIOS BÁSICOS DE LIDERANÇA – o que o líder deve ser

2017-12-07T10:47:18+00:00

Discutir conceito e princípios de liderança
e sobre a importância da Ética do Caráter para o seu
exercício, a fim de avaliar se os perfis de liderança
estabelecidos pelos documentos doutrinários da Polícia
Militar estão em consonância com a literatura e com o
que se espera do líder na sociedade do conhecimento.

A LIDERANÇA EM OPERAÇÕES POLICIAIS MILITARES: uma análise dos tipos de lideranças exercidas no Comando de Operações policiais

2017-12-07T10:48:02+00:00

Visando identificar qual o perfil da liderança
exercida por Comandantes de Operações no 59o Batalhão de Polícia Militar e embasado na doutrina e
normas de instituições militares, aplicou-se questionário
aos Oficiais e Praças que comandam operações policiais.
Em seguida, foi debatido o resultado amparado na
posição da doutrina e nas normas internas.

LIDERANÇA EM UNIDADES ADMINISTRATIVAS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS: estudo realizado nas Seções do Estado Maior da Polícia Militar de Minas Gerais.

2017-12-07T10:48:40+00:00

Esta pesquisa tem como tema o
estilo da liderança praticado em Unidades
Administrativas da PMMG. Visando caracterizar
o objeto de estudo, buscou-se fundamentação
teórica em diversos autores sobre liderança,
obras teóricas de psicologia organizacional
e teorias da administração, com ênfase nas
teorias de liderança, teorias motivacionais,
relacionamento interpessoal e gestão de pessoas.
Na sequência foi realizado um estudo juntos aos
militares integrantes do Estado Maior da Polícia
Militar (EMPM), por meio de questionários, que
possibilitaram a identificação do tipo de liderança
existente nas seções do EMPM (autocrático,
democrático, laisser-faire ou situacional).

O PERFIL DA LIDERANÇA NO POLICIAMENTO COMUNITÁRIO: estudo realizado no 24o Batalhão da Polícia Militar

2017-12-07T10:49:15+00:00

Esta pesquisa tem como tema o perfil da liderança no policiamento comunitário. Visando
caracterizar o objeto de estudo, buscou-se fundamentação teórica em diversos autores sobre
liderança e Gestão, além de pesquisas e doutrina
interna da Polícia Militar no que diz respeito à Liderança
na PMMG, e ainda sobre o Policiamento Comunitário.
Em seguida, foi realizado um estudo junto aos oficiais
do 24o Batalhão de Polícia Militar (BPM), com emprego
de questionários, que possibilitaram a identificação
do perfil, com definição do comportamento e das
habilidades (técnicas, humanas e conceituais), mais
adequados para o gestor de Polícia Comunitária.

LIDERANÇA ADEQUADA AO GERENCIAMENTO DE OCORRÊNCIAS DE ALTA COMPLEXIDADE NA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS

2017-12-07T10:50:52+00:00

O presente trabalho teve por escopo
definir um perfil de liderança adequado
ao gerenciamento de ocorrências de alta
complexidade, ou seja, ocorrências que
demandam a intervenção da Polícia Militar,
ou de órgãos públicos de segurança pública,
em esforço conjugado para sua resolução. A
metodologia utilizada para realização deste ensaio
foi do tipo pesquisa qualitativa/quantitativa com
base em revisão de literatura sobre o assunto
liderança e pesquisa de campo, com aplicação
de questionários, realizada com uma amostra
de quarenta pesquisados de três Unidades da
Polícia Militar de Minas Gerais. Como resultado
desta pesquisa, concluímos que, na visão dos
Oficiais da Polícia Militar de Minas Gerais, o perfil
adequado para a liderança em ocorrências de
alta complexidade deve ser o perfil situacional,
que conjuga características dos perfis autocrata,
democrático e liberal ou laissez-faire.

O LÍDER NOS GRUPOS ESPECIAIS DE POLICIAMENTO EM ÁREAS DE RISCO DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS

2017-12-07T10:51:26+00:00

O presente artigo apresenta uma análise
do perfil de liderança dos comandantes dos
Grupos Especiais de Policiamento em Áreas de
Risco (GEPAR), partindo da visão estratégica sobre
o serviço, passando pela visão dos comandantes
de companhias em que o serviço é realizado, e
encerrando na autoavaliação dos comandantes
de grupos sob os aspectos da liderança e do
comprometimento organizacional. Após uma
revisão bibliográfica sobre os aspectos de
liderança, passamos a expor as especificidades do
serviço e os resultados da pesquisa realizada.

O PERFIL DA LIDERANÇA EM OPERAÇÕES POLICIAIS MILITARES

2017-12-07T10:53:02+00:00

O presente estudo objetiva
elucidar e suscitar a reflexão acerca do
perfil da liderança exercida pelos Oficiais em
operações militares, focando no Batalhão de
Polícia de Choque (BPChq) e no Batalhão de
Rondas Táticas Metropolitanas (ROTAM), por
suas especificidades de ação cotidiana. Para
tanto, o percurso metodológico priorizou a
pesquisa exploratória, bibliográfica, de cunho
descritivo, elaborando-se questionário para a
coleta de dados. Através das vozes dos oficiais
selecionados, pôde-se inferir que ainda há
um caminhar em ações positivas, estudos
e reflexões constantes no que se refere à
postura do líder diante de seus comandados.
Muito já se evoluiu nesse aspecto. Contudo,
Organizações são constituídas por pessoas,
homens e mulheres passíveis de críticas,
suscetíveis a valores e ao progresso na
busca pela excelência. No que concerne aos
policiais militares, sempre haverá o Código
de Ética da Polícia Militar de Minas Gerais
a disciplinar e orientar, fortalecendo, sem
dúvida, a faculdade ética, fundamental para
todo agente militar.

O LÍDER EM OCORRÊNCIAS DE ALTA COMPLEXIDADE: Estudo aplicado ao Grupamento de Ações Táticas - GATE

2017-12-07T10:53:46+00:00

Este trabalho tem por objetivo
identificar o perfil da liderança do
Grupamento de Ações Táticas Especiais e
demonstrar como essa liderança favorece
a resolução de ocorrências de alta
complexidade.

CONTRIBUIÇÃO DOS CURSOS DE FORMAÇÃO E ESPECIALIZAÇÃO DE OFICIAIS NA DEFINIÇÃO DO PERFIL DE LIDERANÇA NA ADMINISTRAÇÃO DA PMMG

2017-12-07T10:54:53+00:00

O presente artigo tem como
objetivo compreender os conceitos de
chefia e liderança, bem como destacar as
características necessárias para a gestão
pública na área administrativa da PMMG.
Inicialmente foi realizada uma revisão
bibliográfica sobre os conceitos de chefe e
líder e a tendência dos tempos atuais para
a liderança situacional, uma vez que as
organizações buscam a competitividade e
o sucesso. Em um segundo momento, foi
realizada uma pesquisa de campo sobre a
importância do chefe ou líder na PMMG.
Pode-se concluir que os respondentes
enfatizam através das indicações nas
respostas, que para se conseguir eficiência no
desenvolvimento do trabalho público, como
em qualquer empresa, é imprescindível o
papel do líder na instituição pública para
alcançar o sucesso.