IMPLANTAÇÃO DO MODELO DE REMUNERAÇÃO HOSPITALAR POR PACOTE NO INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES MILITARES DO ESTADO DE MINAS GERAIS

Resumo

O presente trabalho tem como objetivo apresentar a experiência de uma autarquia quanto à implantação de pacotes como modelo de remuneração aos prestadores de serviço, subsidiando a tomada de decisão dos gestores em relação à sustentabilidade das contratações de serviços de saúde. A metodologia empregada no trabalho foi dividida em duas etapas. A primeira dedicou-se a uma revisão da literatura sobre modelos de remuneração em serviços de saúde; a segunda apresenta o modelo implementado no Instituto de Previdência dos Servidores Militares de Minas Gerais com análise de 12 procedimentos médico-hospitalares e suas perspectivas de economia financeira. Os resultados indicam que a adoção de pacotes gera redução de custos para a fonte pagadora dos serviços, porém é preciso haver um equilíbrio entre os critérios técnicos e financeiros na definição do valor do pacote.