PLANEJAMENTO E EMPREGO DE EFETIVO NA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS

Resumo

ABSTRATO: A Administração Pública brasileira, de modo geral, baseia-se no modelo administrativo burocrático, sendo este o caso de praticamente todos os órgãos da administração direta do Estado de Minas Gerais e, mais especificamente, da sua
Polícia Militar. Todavia, recentemente, em 2003, o Governo Estadual lançou o chamado Programa Choque de Gestão, baseado no Gerencialismo, enfatizando reformas, principalmente nas áreas fiscal e de defesa social, forçando-as a mudarem e a adequarem-se às macro-políticas estaduais estabelecidas no citado Programa. No caso específico da PMMG, mudanças relativas à reconfiguração de sua arquitetura organizacional e políticas de admissão de pessoal têm recebido atenção especial. Contudo, talvez devido à sua cultura arraigada, baseada no modelo  weberiano, alguns aspectos provavelmente não estejam alinhados às políticas estaduais, principalmente com relação ao planejamento e distribuição de efetivo, fato motivador do presente estudo.

Palavras-chave: Administração Pública. Gerencialismo. Segurança Pública. Polícia Militar de Minas Gerais. Gestão de Pessoas. Efetivo.

PLANNING AND EMPLOYMENT IN THE MILITARY POLICE OF MINAS GERAIS

ABSTRACT: The Brazilian Public Administration, in general, is based on the bureaucratic administrative model, which is the case of practically all the organs of the direct administration of the State of Minas Gerais and, more specifically, its Military police. However, recently, in 2003, the State Government launched the so-called Management Shock Program, based on managerialism, emphasizing reforms, mainly in the fiscal and social defense areas, forcing them to change and adapt to established state macro-policies in the aforementioned Program. In the specific case of the PMMG, changes related to the reconfiguration of its organizational architecture and personnel admission policies have received special attention. However, perhaps due to its rooted culture, based on the Weberian model, some aspects are probably not aligned with the state policies, especially with respect to the planning and distribution of effective, motivating fact of the present study.

Keywords: Public Administration. Managerialism. Public security. Military Police of Minas Gerais. People management. Effective.